Документация

1. Общие  положения.

1.1. Ясли-сад № 405 создан на основании приказа по Московскому городскому отделу народного образования 358 от 31 октября 1964 года. Зарегистрирован Московской регистрационной палатой 16 января 1992 года, регистрационный номер 176-у.
Редакция № 2 Устава Государственного образовательного учреждения Детский сад № 405 Северного учебного округа зарегистрирована Московской регистрационной палатой 16 января 1998 года, регистрационный номер 176-у-iu.
Приказом Департамента образования города  Москвы от 30.08.2005 года, № 490  Государственное образовательное учреждение Детский сад № 405 Северного учебного округа переименовано в государственное образовательное учреждение детский сад № 405. Принята редакция № 3 Устава государственного образовательного учреждения детский сад № 405.
Государственное образовательное учреждение детский сад № 405 (далее по тексту Учреждение) является государственным образовательным учреждением.
Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

.....

2. Цель, задачи, предмет деятельности Учреждения.

2.1. Целью Учреждения является всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, обеспечение готовности к школьному обучению, развитие и совершенствование образовательного процесса, материально-технической базы, осуществление дополнительных
мер социальной поддержки обучающихся и работников Учреждения.
2.2. Основными задачами Учреждения являются:
- Охрана жизни и укрепление здоровья детей.
- Создание максимальных условий, обеспечивающих интеллектуальное, личностное, физическое и эстетическое  развитие детей.
- Приобщение детей к общечеловеческим ценностям.
- Взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.
2.3. Предметом деятельности Учреждения является:
- Воспитание и обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от двух до семи лет.
- Реализация программы дошкольного образования.
- Реализация дополнительных образовательных программ.
- Оказание дополнительных платных услуг.

3. Организация образовательного процесса.

3.1.Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется программой дошкольного образования.  Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных органами управления образованием, внесения изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственного образовательного  стандарта.
3.2. Воспитание и обучение в Учреждении ведется на русском языке.
3.3. Учреждение работает по пятидневной рабочей недели с 12-ти  часовым пребыванием детей, с 7 до 19 часов с круглогодичным календарным временем посещения.
3.4. Учреждение вправе организовывать группы кратковременного пребывания детей (дневные и ночные), группы выходного дня, прогулочные группы, центры игровой поддержки и консультативные центры.
3.5. Учреждение реализует также дополнительные образовательные программы и оказывает платные дополнительные образовательные услуги.

.....

4. Комплектование Учреждения.

4.1.В Учреждение принимаются дети с полутора до семи лет, проживающие в г. Москве.
4.2. Прием осуществляется Заведующим по заявлению родителей (законных представителей) на основании путевки выданной районной комиссией по комплектованию.
4.3. Родители (законные представители) обязаны предоставить паспорт одного из родителей, свидетельство о рождении ребенка, медицинскую  карту о  состоянии здоровья ребенка.

.....

7. Права и обязанности участников образовательного процесса.

7.1 Участниками образовательного процесса Учреждения являются воспитанники, родители (законные представители), педагогические работники.
7.2. Права ребенка сохраняются конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством РФ, а также договором, заключенным между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.
7.3. Каждый воспитанник имеет право на:
- удовлетворение потребностей в эмоциональном общении;
- развитие своих творческих способностей и интересов;
защиту своего достоинства;
- защиту от всех форм физического и психического насилия;
7.4. Родители (законные представители) имеют право:
- принимать участие в работе Совета педагогов;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- требовать предоставления ребенку присмотра, ухода, охраны и укрепления его здоровья, воспитания и обучения на условиях и форме, предусмотренных договором с Учредителем;
- вносить предложения по организации дополнительных услуг;
- консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по  проблемам воспитания и обучения.
7.5. Родители (законные представители) обязаны:
- заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка в младенческом возрасте;
- своевременно оплачивать содержание ребенка в Учреждении;
- своевременно ставить в известность о возможном отсутствии ребенка или его болезни;
- выполнять условия договора с Учреждением.
7.6. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) конкретизируются в договоре с Учреждением.
7.7. Педагогические работники имеют право:
- на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом Учреждения;
- на свободу выбора и использования методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний воспитанников;
- на защиту профессиональной чести и достоинства;
- повышать квалификацию; с этой целью администрация Учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения работников в профессиональных, высших образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
- аттестовывать на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.
7.8. Работники Учреждения обязаны:
- соблюдать настоящий Устав и иные локальные акты Учреждения;
- выполнять свои обязанности;
- беречь и укреплять собственность Учреждения;
- уважать и оберегать честь, права и достоинство воспитанников;
7.9. Заведующий Учреждением принимает педагогических и других работников в Учреждение, заключая с ними трудовой договор от имени Учреждения.
7.10. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
7.11. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в соответствии с действующим законодательством.
Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному согласованию к трудовому договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

......